CTESC
Cercador
Espai intern

Inici > El Consell > Què fem > Objectius

Objectius i criteris d'actuació 2012

Concreció dels objectius i criteris d'actuació anuals per a l'acompliment de la missió del Consell: contribuir a que les polítiques socioeconòmiques, laborals i ocupacionals del Govern de Catalunya s'adeqüin a les necessitats globals de la societat, mitjançant l’anàlisi i debat de les aportacions dels representants de les organitzacions sindicals i patronals, dels sector agrari, marítim-pesquer i de l’economia social, a més de persones de reconegut prestigi en els àmbits competència del CTESC.

Objectius estratègics

  • Assessorar al govern de la Generalitat en les matèries que són l’objecte de les seves competències.
  • Analitzar la realitat socioeconòmica, laboral i ocupacional de Catalunya.
  • Aconseguir el màxim grau de consens possible en totes les activitats.
  • Donar la màxima difusió a les actuacions del CTESC.

Objectius operatius

  • Reforçar la qualitat dels dictàmens.
  • Mantenir el grau de compliment dels terminis pel que fa als dictàmens sol·licitats.
  • Potenciar les actuacions d’iniciativa pròpia (estudis, informes, jornades i seminaris).
  • Estrènyer la col·laboració amb el conjunt de la societat i el món universitari.
  • Ampliar la informació que ofereix el CTESC, tant a la societat, en general, com als seus membres i afavorir la seva interacció.

Objectius específics

  • Incrementar els continguts qualitatius en els dictàmens sol·licitats pel Govern.
  • Mantenir o millorar l’avaluació dels dictàmens emesos relativa al grau d’acceptació per part del Govern
  • Elaborar:
    • Els dictàmens que sol·liciti el Govern
    • La Memòria socioeconòmica i laboral de Catalunya de 2011
    • L’Informe anual sobre la situació dels treballadors autònoms a Catalunya
    • Els estudis, informes i altres activitats d’iniciativa pròpia.
    • L’Informe anual de Gestió del Consell.
    • El calendari d’execució dels projectes, fixant-ne les pautes d’acompliment.
  • Difondre les activitats del Consell i reforçar la incidència a la societat.
  • Desenvolupar el Pla de comunicació del CTESC, potenciant la via telemàtica per tal d'obtenir la màxima divulgació de les publicacions i treballs del CTESC entre el seu públic objectiu, al menor cost.

Criteris d'actuació | Dictàmens

  • Cercar i disposar, prèviament, de informació sobre la normativa a dictaminar.
  • Reforçar la qualitat dels dictàmens:
    • Incorporar la descripció i la valoració, si escau, dels elements econòmics i socials que marquen l’entorn la norma objecte del dictamen.
    • Evitar, mitjançant el consens, el màxim de bloquejos o rigideses possibles.
    • Sol·licitar als Departaments que el tràmit d’urgència només s’apliqui en els casos indispensables.
  • Aconseguir del Govern que trameti tota la normativa que, pel seu contingut, ha de ser objecte de dictamen i amb la totalitat de la documentació necessària.
  • Obrir vies de comunicació amb els sectors de la societat afectats per les normes a dictaminar.

Criteris d'actuació | Iniciativa pròpia

  • Criteris generals per regir les actuacions d’iniciativa pròpia:
    • Seleccionar temes socioeconòmics rellevants i d’actualitat
    • Definir clarament l’objectiu a assolir i els seus terminis d’execució.
    • Cercar el consens absolut en tots els informes i propostes dirigits al Govern.
    • Seleccionar els tipus d’activitat (informes, estudis, jornades o publicacions) en funció de les capacitats i les possibilitats.
    • Potenciar la participació dels tècnics especialitzats de les organitzacions.
  • Col·laborar amb les altres iniciatives que desenvolupi el Govern en matèria de RSC, mitjançant l'ORSEC.

Estudis i informes

  • Criteris de selecció:
    • Útils i d'interès per la seva transcendència social i econòmica.
    • Definits, pel que fa als seus objectius i continguts.
    • Possibles, perquè sigui plausible assolir el consens absolut a l'informe i a les propostes finals.
    • Gestionables, per les dades, els recursos humans, tècnics i econòmics disponibles.
  • Criteris d’elaboració:
    • Terminis d’execució establerts i avaluació de les possibilitats tècniques.
    • Aprofitar i generar sinergies amb el contingut de la Memòria.
    • Utilitzar les dades més actualitzades que sigui possible.
    • Conclusions i recomanacions clares i executables.
  • Criteris de gestió:
    • Equip responsable de cada estudi o informe: ponent (membre del CTESC) i cap del projecte (director del Gabinet d’Estudis).
    • Constitució d’un grup de treball específic participatiu i, si escau, amb incorporacions externes.

Seminaris

Amb els seminaris es tracta d'afavorir l’intercanvi d’idees i posicions i aprofundir en el coneixement, mitjançant la generació d’un clima distès i informal, però amb el màxim rigor tècnic.

  • Criteris de selecció:
    • Tema d’actualitat i transcendència econòmica i social, preferentment relacionat amb projectes endegats al Consell.
    • Personatges de reconegut prestigi sobre la matèria a tractar i amb capacitat de comunicar.
    • Amb capacitat de convocatòria entre les organitzacions del CTESC i el conjunt de la societat.
  • Criteris de gestió:
    • Equip de la Secretaria Executiva responsable de la logística de l’organització, difusió i realització de la conferència.
    • Difusió posterior

Jornades

  • Criteris de selecció:
    • Tema d’actualitat d'interès per la seva transcendència social i econòmica.
    • Expectatives raonables de conclusions.
    • Perspectives de difusió i determinació del públic potencialment interessat.
  • Criteris d’elaboració:
    • Definició dels tipus de jornada:
      • De debat, o aprofundiment en el coneixement del tema objecte de la jornada.
      • De presentació de conclusions sobre informes o estudis previs del Consell
    • Garantir la pluralitat i l’equilibri en les posicions expressades.
    • Cercar la màxima qualitat de les jornades, mitjançant la selecció de ponents de reconeguda capacitat o autoritat tècnica.
  • Criteris de gestió:
    • Equip responsable de cada estudi o informe: cap del projecte (director del Gabinet d’Estudis).
    • Constitució d’un grup de treball específic participatiu i, si escau, amb incorporacions externes.
    • Equip de la Secretaria Executiva responsable de la logística de l’organització, difusió i realització de la jornada.

Criteris d'actuació | Incidència en la societat

  • Millorar la col·laboració amb organismes i entitats institucionals o universitàries:
    • Potenciant la signatura de convenis que permetin unificar esforços, aprofitar sinergies i evitar duplicitats.
    • Organitzar i/o participar conjuntament en conferències, jornades i altres iniciatives d’anàlisi i de debat socioeconòmic i laboral
  • Mantenir el contacte i compartir experiències positives amb altres CES.
  • Fer propostes de bones pràctiques en els àmbits competència del CTESC.
  • Realitzar visites a empreses i entitats que presentin algun aspecte rellevant, concordant amb les seves competències.

Criteris d'actuació | Difusió de les activitats

  • Elaborar el pla de comunicació del Consell, basat en potenciar l’espai Web com a mecanisme de difusió preferent:
    • Incrementar el contingut d’informació que s’ofereix i incorpora.
    • Actualitzar de forma constant i emetre missatges sobre novetats.
    • Millorar l'accessibilitat (lingüística i visual) a la informació.
    • Incorporar totes les publicacions del Consell i en especial:
      • Els dictàmens elaborats a petició del Govern sobre els seus avantprojectes legislatius, normatius o plans sectorials.
      • La memòria socioeconòmica anual.
      • L'informe de gestió.
      • Els informes i estudis elaborats.
  • Introduir el CTESC en les xarxes: bloc, twitter, linkedin i delicious.
  • Potenciar la relació amb els mitjans de comunicació per tal que es facin ressò de les activitats dels Consell.
Generalitat de Catalunya
© Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya | Diputació, 284 · 08009 Barcelona [>]
Tel.: 93 270 17 80 | Fax: 93 270 17 82 | ctesc@gencat.cat